Management des Hôpitaux et des centres de santé
Management des hôpitaux et centres de santé Ce programme vise à former des leaders contribuant à la performance des organisations dans le but d'améliorer la santé des populations. Il s’agit de la formation parfaite pour qui souhaite mener une carrière stimulante en gestion, analyse, conseil ou planification ou qui souhaite intégrer le doctorat en santé publique ou autres domaines de santé. Au carrefour des sciences humaines, des sciences sociales et des sciences de la gestion, ce programme s'adresse à une clientèle variée telle que :
- Les titulaires d’un diplôme du 1er cycle provenant de disciplines très variées comme la gestion, l'économie, les relations industrielles, le droit, la pharmacie, les communications ou autres
- Le personnel professionnel de la santé, en santé publique, en coopération internationale ou en gestion ou en qualité et sécurité des soins et des services, souhaitant se reconvertir ou évliuer en occupant des fonctions de gestionnaire
Objectifs
Ainsi, il vise à :
- Mettre en œuvre et assurer les coordinations des projets d’établissements et de service de sa structure, à partir d’une connaissance approfondie et pratique de l’environnement pliitique, réglementaire et économique des établissements sanitaires et médicaux ;
- Mettre en œuvre les programmes d’améliorations et d’évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d’une analyse des formes d’organisation du travail et des ressources humaines en place ;
- Repartir les moyens et gérer le budget d’une unité de travail, en utilisant les techniques de la comptabilité publique, de la comptabilité analytique de projet et du contrôle de gestion ;
- Utiliser les applications informatiques internes et plusieurs bases de données spécifiques du secteur pour évaluer et suivre les activités des établissements sanitaires et médicaux, animer et gérer une équipe d’acteurs de terrain.
- Comprendre l’évolution des contraintes pesant sur les établissements de santé, notamment en matière de :
- Gestion financière
- Nouveaux modes de pilotage des ressources humaines
- Qualité (indicateurs qualité, procédure de certification)
- Principes du système de santé et place de l’établissement dans les parcours de santé Information du patient et droit hospitalier.